Liderlik Gelişimi Değerlendirmeleri

Harrison'ın Liderlik Gelişim Değerlendirmeleri, benzersiz 25 dakikalık Akıllı Soru Formu sayesinde liderleri başarılı kılan davranışları derinlemesine analiz eder. Paradoks Teknolojisi, bir liderin güçlü davranışsal özelliklerinin gerçek bir avantaj mı yoksa maliyetli bir engel mi olduğunu doğru bir şekilde belirler. Bu, geleneksel değerlendirmelerin çoğunun gözden kaçırdığı kritik bir noktadır. İster yükselen liderleri eğitiyor ister kıdemli liderlere koçluk yapıyor olun, liderlik davranışları ve stres tepkileri hakkındaki bu temel anlayış, organizasyonun başarısını belirleyebilir. Liderlik Gelişim Değerlendirmelerimiz hakkında daha fazla bilgi edinmek için aşağıdaki simgelere tıklayın.

Yükselen Lider Yetkinlikleri

Yükselen liderlerinizi, 10 temel liderlik yetkinliğimizle ilgili ana başarı faktörlerine göre karşılaştırın ve boşlukları hedefleyen gelişim planlarıyla yeni liderlerin başarılı olmalarını sağlayın.

Kıdemli Lider Yetkinlikleri

Mevcut kıdemli liderlerinizi ve potansiyel kıdemli liderlerinizi, kıdemli lider başarısıyla ilgili 10 yetkinliğe göre karşılaştırın ve hedefli gelişim planlarıyla liderlik potansiyeline ulaşın.

Paradoksal Liderlik Becerileri

Etkili liderlik, görünüşte birbiriyle çelişen bir dizi davranışı dengelemeyi gerektirir. Denge noktalarınızı keşfedin ve potansiyel engelleri en güçlü yönlerinize nasıl dönüştürebileceğinizi öğrenin.

Yönetim Değerlendirmeleri

Yönetimde başarı davranışları, belirli role ve şirket kültürüne bağlı olarak farklılık gösterebilir. 600’den fazla özelleştirilebilir varyasyonumuz, belirli davranışları geliştirmeyi hedefler ve gelişim planları