Tuba Onay, Gelişim Kalesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Danışmanlık firmasının kurucu ortağı olup, insan kaynakları, yönetici geliştirme ve kurumsal eğitim konularında uzmanlaşmıştır. Anadolu Üniversitesi, İletişim Bilimleri Fakültesi'nden mezun olduktan sonra, Marmara Üniversitesi'nde “yönetici geliştirme” yüksek lisansını tamamlamış ve uluslararası reklamcılık diploması almıştır. Nobel İlaç’ta insan kaynakları iş ortağı olarak çalışarak, tıbbi mümessillere, bölge müdürlerine ve uluslararası temsilciliklerdeki çalışanlara bireysel gelişim eğitimleri vermiştir. İşe alım, performans yönetimi, yetenek yönetimi, onboarding/offboarding süreçleri ve kurumsal eğitim stratejileri alanlarında geniş bir deneyime sahiptir.

Danışmanlık kariyerinde, çeşitli uluslararası ve yerel firmalar için insan kaynakları yapılandırmaları yapmış, orta ve üst düzey yöneticilerin gelişimine yönelik projeler yürütmüştür. Özellikle Balanced Scorecard tabanlı performans yönetimi, yetkinlik bazlı eğitim sistemleri ve iş değerleme süreçlerinde uzmanlaşmıştır. Ayrıca, İş Bankası’nın değerleme süreçlerinde asesör olarak görev almış, BP ve Heineken gibi firmalara satış ve takım çalışması eğitimleri vermiştir. Kurumsallaşma sürecinde olan firmalara İK süreçleri konusunda destek sağlamış ve eğitim akademileri kurmuştur.

Reklam ve marka yönetimi alanındaki geçmişi sayesinde, insan kaynakları danışmanlığına “employer branding” perspektifini de katmaktadır. Opel Türkiye, Nestle, Unilever ve Benetton gibi markalar için iletişim stratejileri geliştirmiştir. Bu deneyimini, kurumsal kimlik oluşturma, iç iletişim stratejileri ve şirketlerin işveren markası süreçlerini güçlendirme konularında kullanmaktadır. İnsan kaynakları, yönetici gelişimi ve organizasyonel dönüşüm alanlarında uzmanlaşmış olan Tuba Onay, uluslararası tecrübeleriyle bireylerin ve kurumların büyümesine katkı sağlamaya devam etmektedir.