Pelin Kaplan, çalışan bağlılığı stratejileri, davranış analizi, yetkinlik bazlı değerlendirmeler ve yetenek yönetimi alanlarında uzmanlaşmış deneyimli bir insan kaynakları profesyonelidir. Link Human Resources Consultancy’nin kurucu ortağı olarak, organizasyonların iş gücünü daha iyi anlamalarına ve en iyi yetenekleri bulup elde tutmalarına yardımcı olmaktadır. Davranışsal değerlendirmeler, çalışan bağlılığı stratejileri ve yetenek yönetimi çözümleri ile kurum kültürünü güçlendirmekte ve sürdürülebilir büyüme sağlamaktadır.

Daha önce Merck, Boehringer Ingelheim ve Eli Lilly gibi global firmalarda insan kaynakları, eğitim ve pazarlama yönetimi alanlarında önemli roller üstlenmiştir. Merck’te Eğitim ve Gelişim Müdürü olarak, 950 kişilik bir organizasyon için yetenek yönetimi ve gelişim stratejilerini belirlemiş, Değerlendirme Merkezleri projelerinde görev almıştır. Ayrıca, ilaç sektöründeki pazarlama kariyerinde Avrupa ve bölgesel ekiplerde yer alarak, franchise yönetimi, ürün lansmanları ve stratejik pazarlama faaliyetleri yürütmüştür.

Ege Üniversitesi Eczacılık Fakültesi mezunu olan Kaplan, Debriefing & Coaching Accreditation ve ACT sertifikalarına sahiptir. Özel İzmir Amerikan Koleji mezunu olan Kaplan, kariyerinde insan ve organizasyonel gelişimi merkezine alarak, iş dünyasında yetenek yönetimi ve çalışan bağlılığı süreçlerini optimize etmektedir.