Nazmiye Beşe Baytaz, KOBİ’lere özel satış organizasyonlarını güçlendiren bir danışman, "Satışta Sınır Tanımayanlar" program lideri ve Harrison Assessments Danışmanlık Ortağıdır. BONA İnsan ve Kültür'ün kurucusu olarak, yetenek kazanımı, eğitim ve gelişim, performans yönetimi ve ödüllendirme süreçlerini satış ekiplerine özel olarak yapılandırmaktadır. Amacı, satış organizasyonlarının en yüksek performansa ulaşmasını sağlayacak insan kaynakları sistemlerini oluşturmak ve bu sistemlerin sürdürülebilirliğini sağlamaktır.

Kariyerinde Talent Ventures, Novartis, Sandoz ve PepsiCo gibi global şirketlerde insan kaynakları yöneticiliği yapmıştır. Özellikle ilaç ve FMCG sektörlerinde deneyim kazanmış, insan kaynakları süreçlerinin yönetimi ve organizasyonel gelişim konularında önemli projelere liderlik etmiştir. Novartis’te Kimyasal Operasyonlar İnsan Kaynakları Başkanı olarak görev almış, Sandoz’da ise farklı İK pozisyonlarında 11 yıl boyunca çalışmıştır. PepsiCo’daki kariyerinde İK süreçleri yönetiminin yanı sıra finansal analiz alanında da deneyim kazanmıştır.

Bilkent Üniversitesi Endüstri Mühendisliği mezunu olan Baytaz, eğitim hayatına Özel Notre Dame de Sion Fransız Lisesi’nde başlamıştır. İnsan kaynakları süreçlerinde verimliliği artıran, performansı maksimize eden ve sürdürülebilir büyüme sağlayan çözümler üretmeyi hedeflemektedir.