Gülgün Tekindur, 30 yılı aşkın insan kaynakları deneyimine sahip, üst düzey bir CHRO, yönetici koçu (PCC, ACC) ve Harrison Assessments Danışmanlık Ortağıdır. Kariyeri boyunca Türkiye ve Avrupa'daki global şirketlerde stratejik iş ortağı olarak görev yapmış, yetenek yönetimi, işe alım, organizasyonel gelişim ve değişim yönetimi konularında uzmanlaşmıştır. Dual Talent Match’te Kıdemli İş Danışmanı ve İK Çözüm Danışmanlık’ın Yönetici Ortağı olarak, liderlik ve organizasyonel dönüşüm süreçlerine rehberlik etmektedir.

Daha önce Danone, Levi Strauss & Co. (Brüksel), Unilever ve ATA Freight gibi büyük şirketlerde insan kaynakları yöneticiliği yapmıştır. Danone'de "Talent Way" programını geliştirerek yetenek kazanımını dört kat artırmış, Levi Strauss’ta Avrupa tedarik zinciri organizasyonunda büyük ölçekli liderlik ve yetenek gelişimi projelerine liderlik etmiştir. Ayrıca, büyük ölçekli satın alma ve birleşme süreçlerinde kültürel entegrasyon ve değişim yönetimi projelerini başarıyla yürütmüştür.

Boğaziçi Üniversitesi Kimya Mühendisliği mezunu olan Tekindur, University of South Florida'da MBA yapmıştır. İK alanında uluslararası deneyime sahip olup, organizasyonların ve bireylerin performanslarını artırmak için stratejik çözümler sunmaktadır.