Candan Akkan, insan kaynakları yönetimi, yetenek gelişimi ve organizasyonel danışmanlık alanlarında 30 yılı aşkın deneyime sahip bir uzmandır. Kariyerine eğitim ve insan kaynakları alanında başlayan Akkan, Koç Holding, Vaillant Group ve Lee Hecht Harrison gibi büyük firmalarda yöneticilik yaparak yetenek yönetimi, liderlik gelişimi ve organizasyonel değişim süreçlerinde aktif rol almıştır.

İnsan kaynakları yapılandırması, çalışan gelişimi ve kurumsal kültür entegrasyonu konularında derin uzmanlığa sahiptir. Yetkinlik bazlı değerlendirme sistemleri kullanarak bireylerin ve organizasyonların güçlü yönlerini belirlemekte, sürdürülebilir gelişim stratejileri oluşturmaktadır. Liderlik gelişimi, kariyer koçluğu ve organizasyonel danışmanlık alanlarında kurumlara rehberlik etmektedir.

İstanbul Üniversitesi’nde İnsan Kaynakları ve Sosyoloji, Mimar Sinan Üniversitesi’nde Drama ve Tiyatro eğitimi alan Akkan, aynı zamanda yetenek değerlendirme ve eğitim programları üzerine çeşitli uluslararası sertifikalara sahiptir. İngilizceyi ileri, Fransızcayı çalışma düzeyinde bilmektedir.