Esin Elmas Taşcı, organizasyonlarda pozitif değişimi teşvik eden, yetenek yönetimi, liderlik gelişimi ve kurumsal wellbeing alanlarında uzmanlaşmış bir profesyoneldir. KariyerMax kurucu ortağı olarak organizasyonların yeteneklerini geliştirmesine, rekabetçi kalmasına ve HR dijital dönüşüm süreçlerini yönetmesine destek olmaktadır. Harrison Assessment araçlarıyla işe alım ve gelişim süreçlerini optimize ederken, bütüncül wellbeing programlarıyla çalışan motivasyonunu artırmaktadır.

Daha önce Robusta Cognitive Automation, İdea Teknoloji Çözümleri, Triodor ve INKA gibi firmalarda İK yöneticiliği yapmış, işe alım, eğitim programları, performans yönetimi ve işveren markası oluşturma konularında kritik stratejik katkılar sunmuştur. Liderlik ve wellbeing koçu olarak, yöneticilerin profesyonel ve kişisel gelişimlerine rehberlik etmektedir. ICF Koçluk Sertifikası, İşveren Markası Sertifikası ve Liderlik Akreditasyonu gibi birçok sertifikaya sahiptir. MBA eğitimini Okan Üniversitesi'nde tamamlamış olup, Yıldız Teknik Üniversitesi ve İstanbul Üniversitesi'nde akademik programlara katılmıştır.