Harrison'ın sektörde öncü SmartQuestionnaire'ı, 175 işyeri faktörünü ölçer ve liderlikteki paradoksları, duygusal zekâyı, kişilik özelliklerini, motivasyonu, tutumları, belirli işlere olan tutkuyu, çalışan bağlılığını ve elde tutmayı etkili bir şekilde değerlendirmeyi sağlar – hepsi sadece 25 dakikalık yüksek teknolojili bir anketle.

​

Grup verilerine uygulandığında SmartQuestionnaire, organizasyonun liderlik kapasitesini, yetenek havuzunu, olası çalışan bağlılığı ve elde tutma oranlarını analiz eder; şirket içi bağlılık, liderlik gelişimi ve halef planlamasına dair uygulanabilir içgörüler sunar.

​

İnsanları doğru rollerle eşleştirir, çalışan bağlılığını artırır, işe özel davranışsal yetkinliklerin geliştirilmesini sağlar, temel değerleri destekler, liderlik gelişimini hızlandırır ve yöneticilerin çalışanları koçlukla destekleyip elde tutmasına imkân verir. Gerçekten de tam anlamıyla bir SmartQuestionnaire’dır.